En France, l’organisation du secours d’urgence repose sur un engagement citoyen volontaire, indispensable pour garantir l’égalité d’accès de tous à ce service public.

De l'idée doucement caressée de monter un jour dans les camions rouges, au passage à l'acte en osant tout simplement pousser les portes d'un centre d'incendie et de secours pour poser des questions, il n'y a pas qu'un pas.

D'une personne à l'autre, la démarche est plus ou moins longue. Dans tous les cas, elle fait référence à des motivations diverses, qui porteront le candidat potentiel tout au long de sa « carrière » de sapeur-pompier volontaire.

Car des études montrent que les motivations au recrutement sont les mêmes que celles exprimées au terme d'un engagement de plusieurs années, voire de plusieurs décennies.

Elles sont au nombre de quatre :

- L'envie de rendre service et le besoin de se sentir utile.

- La possibilité de prendre des responsabilités et de développer des compétences aux horizons variés.

- Le maintien d'une bonne condition physique et le plaisir du sport.

- La convivialité, la rencontre des autres, les amitiés qui se tissent sont autant de leviers importants dans nos centres d'incendie et de secours.



Vous pouvez choisir de vous engager !